Nabór na stanowisko Inspektora ds. BHP i p. poż.
Poszukiwana osoba na stanowisko Inspektora ds. BHP i p. poż. od 1.11.2020r. Szczegóły poniżej.
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Dyrektor Szkoły Podstawowej im. Ignacego Krasickiego w Straszynie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze.
1. Nazwa stanowiska pracy:
· Starszy Inspektor ds. BHP i p. poż – wymiar etatu 0,15
2. Wymagania niezbędne – konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie
: wyższe o kierunku lub specjalności w
zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy,
lub studia podyplomowe w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy
lub posiadanie zawodu technika
bezpieczeństwa i higieny pracy
6) co najmniej roczne doświadczenie
zawodowe w przypadku posiadania
wykształcenia wyższego,
7) co najmniej 3 letni staż zawodowy w
przypadku posiadania zawodu
technika bezpieczeństwa i
higieny pracy lub średniego wykształcenia,
8) uprawnienia do pełnienia funkcji inspektora ochrony przeciwpożarowej
9) znajomość następujących aktów prawnych:
a) Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2
września 1997 r.
w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,
b) Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
c) Ustawy o ochronie przeciwpożarowej
d) Ustawa Kodeks pracy
e) Ustawy o pracownikach samorządowych
10) znajomość obsługi komputera i sprzętu biurowego
3. Wymagania dodatkowe – pozostałe wymagania, pozwalające na
optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
a) umiejętność czytania dokumentacji technicznej
b) umiejętność interpretacji przepisów prawnych,
c) umiejętność analitycznego myślenia,
d) umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych,
e) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, uprzejmość, życzliwość, samodzielność
f) chęć podnoszenia kwalifikacji, w tym w drodze samokształcenia, uczenia się, wykonywania pracy w zastępstwie,
g) co najmniej roczne doświadczenie w pracy w administracji publicznej,
w zakresie prowadzenia spraw BHP i p. poż.
4. Zakres
wykonywanych zadań na stanowisku:
Do podstawowych czynności służbowych
na wyżej wymienionym
stanowisku należeć będą :
1) przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnianie kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni pracownicy, wykonujący pracę zmianową , w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę,
2) bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
3) sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
4) udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględniania w tych planach rozwiązań techniczno – organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
5)
udział
w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo
jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących
uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach
i dokumentacji,
6)
udział
w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych
lub przebudowywanych obiektów
budowlanych albo ich części,
w których przewiduje się
pomieszczenia pracy, urządzeń
produkcyjnych oraz innych urządzeń
mających wpływ na warunki
pracy i bezpieczeństwo pracowników,
7) zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństw i higieny pracy stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych,
8) przedstawienie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,
9)
udział
w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów
i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w
ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
10) opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
11)
udział
w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz
w opracowywaniu wniosków wynikających z
badania przyczyn i okoliczności tych wypadków
oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
12) prowadzenie rejestrów, kompletowaniu i przechowywaniu dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
13) doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
14)
udział
w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się
z wykonywaną pracą,
15) doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,
16) współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi albo osobami w szczególności w zakresie organizowania i zapewniania odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,
17) współdziałanie z lekarzem medycyny pracy sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników,
18) inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.
4a. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) praca administracyjno-biurowa w Szkole Podstawowej im. Ignacego Krasickiego w Straszynie, ul. Starogardzka 48, 83-010 Straszyn
2) nawiązanie stosunku pracy od 01.11.2020 r.
3) wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych Szkoły Podstawowej im. Ignacego Krasickiego w Straszynie zatrudnionych na podstawie umowie o pracę
4) praca z monitorem ekranowym,
5) obsługa urządzeń biurowych,
6) liczne kontakty wewnętrzne i zewnętrzne.
4b. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej im. Ignacego Krasickiego w Straszynie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:
1) W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia
wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.
2) Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowisku przysługuje osobie
niepełnosprawnej, o ile w wyniku naboru znajdzie się w gronie pięciu
najlepszych kandydatów,
spełniających wymagania niezbędne oraz
w największym stopniu spełniających
wymagania dodatkowe.
5. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) curriculum vitae,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje zawodowe,
5) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacji i umiejętnościach,
6) kserokopie dokumentów dotyczących przebiegu pracy zawodowej, lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu
z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie o niekaralności
prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
9) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne opatrzone własnoręcznym podpisem należy składać osobiście w siedzibie Szkoły Podstawowej w Straszynie (decyduje data wpływu ) lub pocztą na adres Szkoły (decyduje data stempla pocztowego) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Inspektor ds. BHP i p.poż w terminie do dnia 09.10.2020r. do godziny 15:00.
Aplikacje, które wpłyną do Szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydat zostanie zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną z dyrektorem szkoły. O terminie rozmowy zostanie poinformowany telefonicznie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam
zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w przedłożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w tym również adresu
e-mail, numeru telefonu, mojego wizerunku dla realizacji prowadzonego przez
Szkołę Podstawową im. Ignacego Krasickiego w Straszynie naboru
na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, jak i
dla celów przyszłych naborów
na stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze. Zostałem/Zostałam
poinformowany/poinformowana, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam
prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na
zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej
wycofaniem.”
Dyrektor
mgr Renata Jelińska
Straszyn, 22.09.2020r.